Ana Fikir #78
📋 Bu Sayıda;
-
Yapay Zeka, Küresel İş Gücünü Nasıl Dönüştürecek?
-
Oyun Sektörü Sessiz Sedasız Yapay Zeka Dönüm Noktasını Geçti (Kimsenin Haberi Bile Yok) — Okumak için destekçi ol
-
40 Yıllık Uygulama, Bir Anda Hacker'ların Gözdesi Oldu (Ve Muhtemelen Şu An Sizin Bilgisayarınızda Duruyor) — Okumak için destekçi ol
-
Sonraki Maaş Zammınızı Belirleyecek Çöldeki Binalar — Okumak için destekçi ol
Yapay Zeka, Küresel İş Gücünü Nasıl Dönüştürecek?
Biliyorum, şu aralar herkesin dilinde aynı konu var: Yapay zeka, global iş gücünü nasıl etkileyecek?
Bu konuya ışık tutan, benim de çok beğendiğim, Goldman Sachs'ın yayınladığı makaleden ilhamla bu konuyu sizin için mercek altına aldım.
Üretkenlikte Dev Bir Sıçrama
Önce iyi haberden başlayalım: Üretkenlik. Goldman Sachs ekonomistleri, üretken yapay zekanın tam anlamıyla benimsendiğinde, ABD ve diğer gelişmiş pazarlardaki iş gücü üretkenliğini yaklaşık %15 artıracağını öngörüyor.
Bu öyle basit bir iyileştirme değil, resmen büyük bir sıçrama.
Düşünsenize, aynı sürede %15 daha fazla iş bitiriyorsunuz. Sanki mesai saatleriniz uzamadan, güne fazladan bir iki saat eklenmiş gibi.
Geçici İşsizlik Engeli
Ama her büyük güçte olduğu gibi, beraberinde bazı zorlukları da getirir tabi.
Dönüşüm sürecinde işsizlik oranlarında yarım puanlık bir artış görebileceğimiz konuşuluyor. Yani, %4 olan işsizlik oranı, %4.5'e çıkabilir.
Ama panik yapmaya yok. Bu artışın geçici olması bekleniyor.
Tarihte de hep böyle olmuştur; teknolojik ilerlemeler kısa süreli iş kayıplarına yol açsa da, her şey genellikle iki yıl içinde yeniden dengelenir.
İş Kaybı: Sayılar Ne Anlatıyor?
Şimdi gelelim can alıcı noktaya, iş kayıplarının detaylarına.
Goldman Sachs'ın tahminlerine göre, işlerin %6-7'si yapay zeka yüzünden ortadan kalkabilir.
Ama burada ufak bir not düşmek lazım: Bu oran, yapay zekanın farklı sektörlere ne kadar hızlı entegre olacağına bağlı olarak %3 gibi düşük, hatta %14 gibi yüksek seviyelere de çıkabilir.
İşsizliğin İki Farklı Yüzü
Yapay zeka, işsizliği potansiyel olarak iki farklı şekilde artırabilir:
-
Yapısal İşsizlik: Eğer yapay zeka o kadar gelişirse ve birçok alanda insan emeğinin yerini tamamen alırsa, kalıcı iş kayıpları görebiliriz. Ancak Goldman Sachs'a göre bu pek olası değil. Neden mi? Çünkü teknolojinin yeni işler yaratma gibi bir geçmişi var. Mesela, bugün ABD'deki çalışanların %60'ı, 1940'larda var olmayan mesleklerde çalışıyor. Yani bazı işler yok olsa da, yenileri mutlaka ortaya çıkacaktır.
-
Geçici İşsizlik: Bu, daha çok anlık bir sorun. Yapay zeka bazı çalışanların işine son verdiğinde, bu insanlar yeni bir iş bulana kadar bir süre işsiz kalacaktır. Bu durum, hızlı teknolojik değişimlerde sıkça görülen ve genellikle geçici olan bir işsizlik türü.
İş Kayıpları Şimdiden Başladı mı?
“Bunlar gelecek senaryoları, bugünün konusu vs değil. Şu an olan bir şey var mı ondan bahset” diye düşünüyorsanız, bazı teknoloji ve finans yöneticileri, yapay zekanın operasyonlarını daha verimli hale getirdiğini ve bu yüzden belirli alanlarda işe alımları yavaşlattıklarını söylüyor.
Ama genel olarak, özellikle küçük şirketlerde, yapay zeka kullanımı hala düşük seviyede.
Yapılan bir ankete göre, ABD'deki şirketlerin yalnızca %9.3'ü, son iki hafta içinde üretken yapay zekayı günlük iş akışlarına dahil etmiş.
Yani, erken sinyaller olsa da, geniş çaplı etkiyi henüz görmüş değiliz.
Tehlike Çanları Kimin İçin Çalıyor?
Bazı sektörler bu durumdan daha şimdiden etkilenmeye başladı bile.
Pazarlama danışmanlığı, grafik tasarım, ofis yönetimi ve çağrı merkezleri gibi alanlarda iş büyümesi yavaşladı.
Ama iyi haber şu ki, mevcut yapay zeka kullanım senaryoları tüm ekonomiye yayıldığında bile, ABD'deki çalışanların sadece %2.5'i risk altında.
Gelecekte Hangi İşler Risk Altında?
Peki, gelecekte en çok hangi mesleklerin yapay zeka tarafından yerinden edilebileceği düşünülüyor?
Goldman Sachs'ın araştırmacıları bu meslekleri şöyle sıralıyor:
-
Bilgisayar programcıları
-
Muhasebeciler ve denetmenler
-
Hukuk ve idari asistanlar
-
Müşteri hizmetleri temsilcileri
-
Tele pazarlamacılar
-
Redaktörler ve metin yazarları
-
Kredi analistleri
Peki, “En az riskli” olanlar? Listenin diğer ucunda ise şunlar var:
-
Hava trafik kontrolörleri
-
Yöneticiler (CEO'lar)
-
Radyologlar
-
Eczacılar
-
Öğrenci işleri danışmanları
-
Fotoğrafçılar
-
Din görevlileri
Yapay zeka geliyor ve çalışma şeklimizi kesinlikle değiştirecek. Ama bu, tümüyle felaket senaryosu demek değil.
Tabi bazı zorluklar olacak, ama tarih bize gösteriyor ki, teknoloji ne kadar çok şeyi dönüştürürse, o kadar çok fırsat da yaratıyor.
Anahtar kelimelerimiz: Adapte olabilmek, sürekli öğrenmek ve gerektiğinde rotayı değiştirmeye hazır olmak.
